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ENREGISTREMENT ET SÉLECTION DES CANDIDATS

Type de Contrat:
Non spécifié
FONDS SOCIAL DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Projet de Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix II
AVIS A MANIFESTATION INTERET
ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE
CONSULTANT DE NIVEAU INTERNATIONAL RESPONSABLE ADMINISTRATIF
ET FINANCIER
N° avis : AMI/02/FSRDC/STEP II/07/20
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale (IDA 665-ZR/D6420-ZR),
Date de publication : 03 Aout 2020
Date de clôture : 02 Septembre 2020
I. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un
financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur de USD 445 millions pour
financer le Projet « STEP 2 », financement additionnel au Projet pour la
Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix (« STEP »). Le Ministère des
Finances, autorité de tutelle du Projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le
Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution du Projet.
Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens
de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les
communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP 2 comprend cinq
composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et
une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques
comprennent, entre autres, la construction et réhabilitation d’infrastructures
communautaires, un large programme de filets sociaux et un appui a la
structuration du secteur. Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du
Projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi. Une attention
particulière est portée aux questions de déplacements forcés.
II. Défis
La mise en œuvre du Projet porte sur 1 000 communautés dans
plusieurs provinces, soit une multitude de sites et un très grand nombre
de bénéficiaires, estimés à 2.5 millions.
Le Projet nécessite des contrats et marchés dans divers
secteurs, inclus les infrastructures de base, les travaux publics à haute
intensité de main d’œuvre et les services de paiements électroniques.
La stratégie de passation des marchés doit répondre aux
difficultés d’un environnement contractuel complexe, avec de multiples
méthodes de passation, valorisant l’économie locale.
Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise
en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en trois ans.
II. OBJECTIF DE LA MANIFESTATION D'INTERET
L'objectif de cet appel à manifestation d'intérêt est d'identifier des personnes
répondant aux profils exigés pour occuper le poste duRESPONSABLE















ADMINISTRATIF ET FINANCIER «RAF » au sein de l'équipe du Projet sous la
gestion du FSRDC. Ce Consultant aura comme mission d’appuyer l’exécution
du Projet grâce à la mise en place d’une gestion financière, comptable et
administrative, efficace et réactive, dans le strict respect des procédures et
règlements régissant le financement des activités
III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les
suivantes :
Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en
économie, gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité ou autre
disciplines apparentée.
Avoir au minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans la
gestion financière, dont 5 à un poste de responsabilité (Directeur
Administratif et Financier, Contrôleur de gestion, Auditeur interne, Chef
Comptable, Auditeur Manager, etc.)
Avoir assuré avec succès la fonction de RAF ou équivalent dans
au moins un projet financé par la BM ou un autre bailleur de fonds
international (BAD, UE, AFD, DFID, ONU, etc.) ; pour être pris en compte, la
durée des prestations doit être d’au moins deux ans.
Avoir une expertise avérée en matière d’audit interne,
de systèmes et procédures de contrôle interne, et la capacité d’évaluer
de tels systèmes.
Posséder une très bonne maîtrise du français.
Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :
Être titulaire d’un diplôme d’expertise comptable (CPA, DEC,
ACCA, ACA, etc.) reconnu à l’échelle international ou régional.
Avoir une maîtrise complète des logiciels de gestion financière et
de systèmes comptables, dont TOMPRO.
Avoir une connaissance avérée des règles et procédures de la
Banque mondiale en matière fiduciaire (comptabilité, budget, procédures
de décaissement, etc.).
Faire montre d’une expérience dans la préparation et l’analyse
des états financiers, y compris ceux qui font la liaison entre les
informations financières et non-financières.
Avoir une expérience avec les programmes de développement
communautaire, de filets sociaux, y compris de transferts monétaires.
Avoir le sens de l’organisation et une aptitude à travailler dans
une équipe multidisciplinaire, tout en ayant la capacité de travailler
efficacement de manière indépendante.
Disposer de qualités de leadership avec de bonnes capacités de
communication et de relations interpersonnelles.
Avoir une expérience opérationnelle en Afrique francophone, de
préférence en RDC.
Être capable de communiquer en anglais.
Être dynamique, prêt à aller sur le terrain avec les équipes et
avoir une très forte motivation pour une mission compliquée dans un


environnement difficile.
Avoir une grande capacité d’adaptation.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Ce profil et autres attributions pour ce poste sont contenus dans les termes de
référencesy relatifs et disponibles sur le site web du Fonds social de la RDC
(www.fondsocial.cd).
IV. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL
Le RAF travaillera à Kinshasa, au siège du FSRDC, où sont aménagés des
bureaux pour l’équipe du Projet. Le Projet mettra à la disposition du RAF les
équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission. En cas de
déplacement, le RAF travaillera dans les bureaux provinciaux du FSRDC,
équipés d’internet.
V. METHODE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des Consultants
Individuels par mise en concurrence ouverte définie à la Section 7 du
« Règlementde Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant de
la Banque mondiale le financement de programmes d’investissement » du
mois de juillet 2016, version révisée Aout 2018 »
Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de
son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la
mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des
candidats sur la base des qualifications et aptitudes indispensables ; (ii)
comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des trois
meilleurs candidats de la liste restreinte, et (iv) avis de non-objection de la BM
sur le candidat retenu.
Chaque candidat devra fournir :
1. Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux
références que le FSRDC peut contacter.
2. Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF) précisant (a) la
formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par
le candidat face aux défis de la mise en œuvre du programme et (d) la
disponibilité immédiate du candidat.
Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature.
Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des
candidats présélectionnés avant leur entretien.
A envoyer avant le 02 septembre 2020 à minuit (heure de Kinshasa),
aux deux adresses email
suivantes : fondsocialrdc@fondsocial.cd et fondsocialrdc@yahoo.fr avec en
objet le titre du poste et le nom du candidat (STEP 2 – Responsable
Administratif et Financier – Prénom Nom) et les deux pièces jointes.
Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la
candidature.
Publiée :
06-08-2020 15:10:18 par Mamadou
Région :

Région de Kinshasa

Ville :

Kinshasa